泉州市经验:学历:大专
岗位职责：1、协助人事主管制定并完善公司薪酬管理制度；2、负责各项工资核算及发放；3、负责薪酬福利管理及数据分析；4、完成领导交办的其它工作事项。5、核算门店人员抽成。任职资格：1、大专以上学历，工作细心严谨，对数字敏感，有责任心、沟通协调能力和团队协作精神；2、熟练操作办公软件（包括EXCEL相关工资表格制作，数据透视表等）；有零售行业相关工作经验优先考虑；3、有良好的职业道德及自我管控能力，廉洁自律，正直严谨。